事業編制，每月到手不到3000，迷茫又焦慮，該辭職嗎
不該！
1，你當時考的時候，應該就是覺得事業編穩定，安逸，有保障，事實也是如此。在現在疫情期間，大環境如此不好的的情況下，就覺得很香了。
2，3000一個月，100一天，實際最多只有22天班，已經比不少人好了，不要好高騖遠了。而且各種節假日年假福利什么的也很好，真的很香！
3，除非你有一技之長，辭職后能很快找到更好的工作，但是在疫情期間，真的不是那么容易。
4，覺得收入低，可以想其他辦法啊，下班那么早，吃過晚飯可以跑三四個小時滴滴啊，代價啥的，外賣也可以。也是一百多的收入。一個月休息八天，時間跑久點，七八個小時也不多，也是三四百收入一天，這樣額外收入都有四五千了，但是這是建立在你工作很輕松的情況下。而且現在人下班就是玩手機，還不如出去苦點錢。
職場小陳，只說實話！首先我也是在體制內的事業編，非常理解你說的3000元這個事情。我已經工作了8年了，這幾年走過來的路我簡直可以說一把鼻涕一把淚，真心難受。首先說3000這個事情，這個工資，肯定說明了你剛進入這個體制的工齡不長，這是第一，第二，你未評上什么職稱，現今肯定是助力級別，所以才是這么少；其次，這個工資說明你正是工作量大，可能加班還多，糾結的時候。在此，我真誠提出幾點建議：第一，現在就業機會難找，建議先在本單位工作著，好不容易上岸了，現在出去真的不好找如意的工作；第二，事業編制，那最終的一個結果是走職稱，你要判斷你的專業是否能在本單位評上相應的職稱，這是事業專技，如果是管理崗，就只能走到管理八級，很難道7級，管理8級也能走行政路線，這個你要考慮好，因為這是要有機遇和時間磨煉的。技術崗一般能走到中級，工資高于副科級實職。第三，如果真心覺得沒有干頭，建議繼續往上進行考，事業人員可以考公務員的。所以，自己要整清楚，才知道是走還是留，希望對你有所幫助！
事業編制就像一個雞肋，食之無味，棄之可惜，在現在的就業大環境下還是很香的，每月3000元平均每天有100元的收益，這個在很多企業工人相比之下還是很有優勢，在很多靈活就業人員當中是非常羨慕的。
至于是否應該辭職，這個要根據自己的特長能力，年齡是否超過35歲等綜合因素，結合家人的觀點全面考慮，首先我們要想清楚幾個問題，為什么要辭職？當初我們加入到事業編制的過程是否很艱難，是否付出了很大的努力才考上編制？辭職的動力是什么？家人是否支持我們辭職？辭職之后我們有沒有立足社會的能力和本領，未來的發展可預期的和不可預期的未來又是怎么樣的？編制內工資雖然不高3000元的工資，但是我們放長遠來看五險兩金非常齊全，退休工資較高，這是30年工齡以上的退休事業編制人員才能體會到的，職業年金購買是100%的全員購買，不會下崗，旱澇保收。但是事業編制工作10年以上就會形成職業倦怠和發展瓶頸期，這就像婚姻當中的7年之癢一樣克服過去了，那就是一輩子，如果走不過去可能真的要摔到外地。
總體來說全額撥款事業單位編制最為珍貴，僅次于公務員，尤其是教師的編制，現在就是公務員待遇。辭職是一段時期的沖動和想法，如果我們是長期職業生涯規劃好的發展方向，需要我們辭職，那真的我們辭職的支持可能性會超過百分之八十如果是遇到了職業上的挫折或者是一時的頭腦發熱，我的支持率只有百分之十到百分之二十左右。
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